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近日，甘肅省教育廳等8部門印發(fā)《甘肅省高校青年博士教師“入企入園”行動方案》(以下簡稱《方案》)?！斗桨浮访鞔_，今年起，甘肅省將每年組織高校選派100名左右青年博士教師開展“入企入園”行動，赴專業(yè)對口的行業(yè)企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。

“入企入園”行動旨在推進(jìn)高校與行業(yè)企業(yè)、社會之間的產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新。根據(jù)《方案》要求，甘肅省政府國資委、甘肅省工信廳、甘肅省科技廳、甘肅省商務(wù)廳、甘肅省發(fā)展改革委等責(zé)任單位，需要圍繞國家、甘肅省及區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求，研究分析本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“卡脖子”問題，分門別類形成行業(yè)企業(yè)、園區(qū)的“入企入園”崗位需求清單。

“入企入園”選派對象原則上為甘肅省高校45周歲(含)以下青年博士教師，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力和綜合協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)政策和行業(yè)發(fā)展情況，能夠發(fā)揮自身專業(yè)特長和對接單位優(yōu)勢條件，幫助企業(yè)、園區(qū)解決實(shí)際問題。

《方案》要求，按照“雙向選擇”原則，派出高校要與接收單位、派出教師簽訂“入企入園”行動三方協(xié)議。“入企入園”實(shí)踐活動時(shí)間一般為一年，實(shí)際入駐企業(yè)的時(shí)間不少于9個(gè)月。實(shí)踐活動期間原單位人事關(guān)系和工資福利待遇保持不變。實(shí)踐期滿，派出教師返回派出高校工作。青年博士教師“入企入園”實(shí)踐經(jīng)歷記入個(gè)人工作經(jīng)歷，工齡連續(xù)計(jì)算。

《方案》明確，接收單位根據(jù)自身技術(shù)需求及技術(shù)難題優(yōu)先與“入企入園”派出教師開展合作研發(fā)，提供項(xiàng)目支持。甘肅省科技廳的各類項(xiàng)目立項(xiàng)向“入企入園”派出教師傾斜;甘肅省教育廳優(yōu)先支持在“入企入園”實(shí)踐中形成的科研項(xiàng)目立項(xiàng)。

《方案》鼓勵(lì)派出高校及教師與接收單位進(jìn)行科技成果轉(zhuǎn)化?？萍汲晒诋?dāng)?shù)仄髽I(yè)成功轉(zhuǎn)化的，可按照有關(guān)規(guī)定提取技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得收益;對入駐實(shí)踐博士教師從高等學(xué)校職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化中取得的股權(quán)形式獎勵(lì)、現(xiàn)金獎勵(lì)，以及作為員工從任職受雇企業(yè)取得的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票等獎勵(lì)所得，符合規(guī)定條件的，可依法享受個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。(記者王冰雅、宋喜群)